市公司发展理念，推动公司持续提升经营质量，规范公司治理，树立良好市场形象，
助力市场信心提振、资本市场稳定和经济高质量发展，积极回报投资者，于2024年4
月制定并发布了《2024年度“提质增效重回报”行动方案》。公司根据行动方案内容，
积极开展和落实各项工作，现将公司2024年上半年在经营管理、公司治理、募投项
药研发需求下降，行业竞争加剧，前期已导入应用的大多数新药项目尚处于临床研究
或新药注册阶段，使得公司的核心业务色谱填料和层析介质产品的销售业务遇到阶段
项目提供一站式服务，从小试研发到放大生产，全面配合客户完成工艺验证及生产应
用。2024年上半年公司在生物医药和分析检测领域实现营业收入3.18亿元，较上年
同比增长15.27%；色谱填料和层析介质的产品销售收入为1.99亿元，较上年同比减
客户，其中上半年完成与盛迪亚、丽珠福兴和诺泰生物的战略合作协议签署工作。上
半年来自签约生物医药战略客户的销售额约1.12亿元，占色谱填料业务收入的比重
约 56.28%，达到年初制订的提升到50%以上的目标。上半年公司在ADC、GLP-1、血液
制品等三个重点应用方向积极拓展业务，结合业务进展预计可以实现年初预定的全年
这是公司自2014年开始主办的旨在促进生物分离纯化工艺进步的行业性会议。本次
大会以“创新工艺，成就医药产业未来”为主题，大会设置1场主旨会议和3场平行
分会，汇聚50余位来自抗体、ADC、GLP-1与多肽领域的专业讲者，聚焦下游工艺，
进阶分离纯化新技术方法，助力国内医药企业优化生产工艺，提升整个产业链的自主
品、新业务的发展计划，公司持续加大品质保证和检验检测人员、设备投入，加强质
批量核心产品的稳定性，巩固公司在生物制药分离纯化市场的先发优势。上半年苏州
和常熟两个生产基地接受44次客户质量体系审计和参观，通过率100%；产成品出厂
合格率100%；客户投诉率低于5%，解决问题时间不超过20个工作日；两个生产基地
定、可靠的产品，并积极推动中国生物药走向世界。在已有的UniMab50HC、NMab Pro、
年 4款新产品的FDA DMF备案的工作计划已在上半年全部完成，具体产品是NMab、NMAB Titan、NanoGel-50Q HC和NMCHT，助力中国生物创新药项目进行中美双报。
础上，进一步拓展其对于小分子分离纯化应用的支持能力，包括设备及人员；针对重
点用户、重大项目，由总部统一协调资源进行重点支持。2024年公司将争取完成北美
和印度两个海外应用实验室的建设和投用，有效支撑公司海外业务布局，努力实现国
际业务收入同比增长100%的营业目标。上半年公司国际业务收入1,980.10万元，同
市场营销整合，实现上下游产业链的协同发展，打造具有明显市场竞争力的色谱技术
平台。在信息化建设方面，上半年继续深化ERP系统功能，分部门推进生产计划模块
的测试和使用；完成费控系统的选型并在营销部门试用，在检测和部分研发部门部署
文档安全管理系统。下半年计划完善ERP系统的条码管理模块功能，详细调研和规划
压降存货及应收账款规模成为公司2024年降本增效的重要目标。公司加强销售
预测管理，合理制定生产计划、采购计划，合理确定原材料、自制半成品和产成品安
全库存水平，在保质保量及时交付的前提下，尽量降低库存规模；受生物医药行业投
融资趋紧的影响，部分客户出现流动困难，公司逾期应收账款比例增加。上
半年公司未完成压降存货及应收账款规模的目标，需要在下半年采取更积极有效的应
对措施，努力在年底实现存货及应收账款规模较上年同期下降的目标，提高资产周转
划，对标国际领导厂商建设长期竞争优势。2024年上半年投入研发费用7,708万元，
较上年同期减少7.53%，占上半年营业收入的22.68%；新增专利申请14件，取得专
利授权16件；新一代软胶亲和层析介质NMab Titan、寡核苷酸固相合成聚合物载体
人”企业称号，其F60、F70和旗舰新品F80在内的系列气相色谱仪及PT800全自动
吹扫捕集仪，能够满足科学分析领域所需的智能、高效、精准等多方面的性能需求，
持续创新支撑多项智能化处理，有助于长期稳定可靠地连续分析，为现代实验室赋能。
快新产品研发进度，公司在产品开发序列设立设备研究院，整合集团内部仪器产品研
监事会、独立董事和管理层组成的健全的公司治理结构，为公司高效、稳健、规范经
证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号――规范运作》等法律法规、规范性
文件的相关规定，制定了《独立董事专门会议工作制度》，并修订了《董事会议事规
则》《董事会战略委员会议事规则》《董事会审计委员会议事规则》《独立董事议事规
选人和监事候选人的提名及任职审核工作，于2024年5月15日召开股东大会，完成
董事会、监事会换届选举及聘任高级管理人员等工作，为公司合规治理及业务发展提
供强有力的决策支持，并加强公司董事、监事和高级管理人员及相关工作人员监管法
员会会议、独立董事专门会议等会议外，邀请独立董事参与重大项目的前期论证、现
场调研，与外部审计机构、主要股东和内审部门负责人进行沟通，就重大事项与其他
董事和管理层开展讨论等。公司证券事务部设立《独立董事现场工作记录台账》，全
设。在审计委员会领导下审计部组织开展内部专项审计，年内计划完成印章管理、存
货报废流程、募集资金管理、货币资金内控和ERP权限及账号等专项审计工作。
截至2024年6月累计投入募集资金1.69亿元，累计投入进度为82.37%。该项目的主
要内容为研发中心建设项目，因增加建设规模及追加自有资金投资，使得建设项目审
批进度及建设工期延长；公司细致落实工程管理，研发中心大楼部分实验室已于2024
“海外研发和营销中心建设项目”前期进展较慢，截至2024年6月累计投入募集资
金 1,148.26万元，累计投入进度为38.28%。公司内部已调配资源组建国际业务团队，
全面部署实施公司的国际市场拓展战略，上半年公司国际业务收入1,980.10万元，
公司使用定增方式募集资金“收购赛谱仪器部分股权”项目，2023年受生物医药
和体外诊断市场阶段性调整影响出现业绩下滑。公司已采取集团内“填料+仪器”整
公司使用定增方式募集资金“常熟纳微淘汰1000吨/年光扩散粒子减量替换生产
为健全公司长效激励机制，吸引与留住优秀人才，2024年上半年，公司发布新一
期与公司经营业绩相关的限制性股票激励计划，向291名激励对象授予550万股限制
性股票，预留部分将在2024年下半年完成授予，本期激励计划覆盖范围更为广泛，
并建立严格的个人绩效考核体系，最大限度调动员工的积极性，保持核心团队稳定，
价值回报，2024年上半年，公司发布股份回购公告以建立长效激励机制，维护公司价
值及股东权益。截至2024年6月30日，公司累计回购公司股份278.8614万股，占
公司总股本的0.69%，支付的资金总额为人民币5,640.02万元(不含印花税、交易佣
三年执行分红政策，合计现金分红9000余万元。2024年上半年公司实施的2023年利
润分配比例占公司2023年度合并报表归属公司股东净利润的29.27%。公司将竭力推
动长效发展，为投资者提供连续的现金分红，回馈投资者的信任与支持，实现投资者
制度》，对全体员工的主观能动性、团队协作、工作目标完成等多维度进行年度绩效
考核，并根据考核结果确认员工调薪比例，坚持“价值创造、价值考核、价值分配”
的整体思路，积极调动员工积极性与主动性，实现公司利益和员工利益的共担共享。
工严格按照质量要求，高标准完成生产任务，提高生产效率及客户满意度，助力员工
公司重视投资者关系管理工作，通过投资者专线电话、IR邮箱、上证e互动平台、
开设公司官网投资者关系专区、组织业绩说明会和投资者交流等方式，建立多元化投
资者沟通交流渠道，在投资者信息获取均等的前提下，解答合规范围内投资者对公司
业务发展及生产经营状况的疑问，交流并反馈投资者的意见和建议，与投资者建立良
并积极参与上海证券交易所组织的2023年年度科创板制药专场集体业绩说明会，解
答合规范围内投资者对公司业务发展及生产经营状况的疑问；公司联合多家证券公
司，召开公司2023年报及2024年一季报的业绩解读说明会电话会议，由公司董事长
江必旺博士、总经理牟一萍女士、副总经理王冬博士和米健秋博士及董事会秘书兼财
务总监赵顺先生共同参会解答，会议覆盖机构投资者200余人，为确保投资者信息获
公司新建的研发中心大楼和展厅计划在2024年9月份投入使用，计划在下半年
至少组织一次投资者开放日活动，邀请投资者参观公司展厅和实验室，由专人陪同并
详细介绍，提供更生动、直观的机会了解公司的发展历程，传递公司“以创新、赢尊
公司主动披露2023年度环境、社会及治理(ESG)报告暨社会责任报告，向投资
者多维度展现公司在规范治理、研发创新、可持续发展等方面的表现，公司在万得ESG
能。工作人员均在合规范围内与投资者进行积极的回复和沟通，并主动邀请有兴趣的
投资者现场参观交流，让投资者能够更加透彻、清晰、全面地知悉并了解公司经营情
动方案，通过不断完善的内部制度体系，提升公司经营管理水平；加强与投资者的沟
通渠道，消除信息壁垒，为投资者提供及时、准确的投资决策依据；持续聚焦主营业
务发展，加强人才引进，提高研发创新能力，提升经营管理水平，提高核心竞争力和
